A pergunta de um milhão de dólares que as pessoas mais fazem na minha mentoria é: Como eu uso o LinkedIn? No cenário profissional atual, o LinkedIn se tornou muito mais do que apenas uma plataforma para armazenar seu currículo online, mas não podemos esquecer que ele é sim o seu currículo. Na normose de sermos sempre estratégicos, esquecemos que o básico funciona e que ele é importante para você que ainda não domina o LinkedIn. Como recrutadora, vejo muitos perfis que entraram no LinkedIn e ainda não preencheram as informações básicas que fazem com que o recrutador encontre seu perfil.
O LinkedIn é uma ferramenta essencial para construir sua marca pessoal, expandir sua rede de contatos e explorar oportunidades de carreira. Então aqui estão algumas dicas para criar um LinkedIn que destaque suas habilidades, que faça com que o recrutador lhe encontre e atraia as conexões e oportunidades certas.
- Foto de Perfil Profissional: Escolha uma foto de perfil que transmita confiança e profissionalismo. Lembre-se de que o básico funciona: fundo branco, foto de frente, e evite selfies informais em que não seja possível lhe identificar. Uma foto de alta qualidade com um fundo limpo é ideal!
- Título: Seu título é a primeira coisa que as pessoas veem quando fazem uma busca no LinkedIn. Em vez de simplesmente listar seu cargo atual ou colocar que está em recolocação, use esse espaço para destacar as suas áreas de atuação, como por exemplo, eu atuo dentro da área de Gente & Gestão, e o meu título é: HRBP | T&D | Recrutamento & Seleção | Mentora de Carreira & Diversidade | PMO. Desta forma, na hora do recrutador aplicar as técnicas de busca no LinkedIn, o seu perfil terá mais chances de ser encontrado e visualizado. É claro que vale ressaltar que este não é o único método para que o recrutador lhe encontre, mas é o básico para que você tenha chance de ser encontrado.
- Resumo: Use o espaço para contar sua história profissional de forma resumida. Destaque suas paixões, experiências relevantes e objetivos. Isso não apenas fornece contexto, mas também cria uma conexão com quem visita seu perfil.
- Detalhes sobre Experiência Profissional: De todos os tópicos, esse, dentro da minha análise, é o mais importante! Poucas são as pessoas que dão atenção a este tópico, e eu volto à minha dica: o básico funciona! Ao listar suas experiências profissionais, não se limite a simples descrições de cargos. Destaque suas atividades, realizações, responsabilidades, resultados e o impacto que teve nas organizações em que trabalhou. Use números sempre que possível para quantificar seus sucessos e palavras-chaves que façam sentido naquela atividade. E nunca deixe este espaço em branco. É a partir dele que o recrutador entende se faz sentido lhe abordar ou não para a vaga em que ele está trabalhando.
- Recomendações: Solicite recomendações de colegas, supervisores e clientes. Essas referências adicionam validação à sua experiência e competências. Além disso, endosse as habilidades de seus colegas para incentivar reciprocidade.
- Personalização da URL: Personalize a URL do seu perfil para torná-lo mais fácil de encontrar e compartilhar. Isso também adiciona um toque profissional ao seu perfil.
- Atualizações Regulares: Mantenha seu perfil atualizado com suas últimas realizações, projetos e conquistas. Isso mostra que você está ativo e comprometido com seu desenvolvimento profissional.
Ao seguir essas dicas, você estará no caminho certo para criar um LinkedIn que destaque sua marca pessoal e atraia as oportunidades certas. Lembre-se, o LinkedIn é uma ferramenta poderosa para construir relacionamentos profissionais e impulsionar sua carreira.
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Se você ainda sente dúvidas ou dificuldade de aprender a usar o LinkedIn de forma assertiva e com estratégia eu posso te ajudar!
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